{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Marika Tammeaid: Johtajat ymm\u00e4ll\u00e4\u00e4n - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"8cZQjVV6R9\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/21\/marika-tammeaid-johtajat-ymmallaan\/\">Marika Tammeaid: Johtajat ymm\u00e4ll\u00e4\u00e4n<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/21\/marika-tammeaid-johtajat-ymmallaan\/embed\/#?secret=8cZQjVV6R9\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Marika Tammeaid: Johtajat ymm\u00e4ll\u00e4\u00e4n&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"8cZQjVV6R9\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Keskustelin vastik\u00e4\u00e4n er\u00e4\u00e4n suuren organisaation johtajan kanssa johtamisen ja esimiesty\u00f6n valinnoista. H\u00e4n halusi aidosti l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 hyvi\u00e4 tuloksia ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 tuottavan johtamistavan, ja oli jo pidemm\u00e4n aikaan lukenut artikkeleita tunnettujen firmojen johtamistavoista, keskustellut eri asiantuntijoiden kanssa ja punninnut eri n\u00e4kemyksi\u00e4. Kaiken t\u00e4m\u00e4n lopputuloksena h\u00e4n oli ymm\u00e4ll\u00e4\u00e4n. Organisaatioiden menestystarinat toivat esiin osittain jopa vastakkaisia malleja. [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/marika-blogikuva-v-pieni.jpg","thumbnail_width":336,"thumbnail_height":448}