{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Millainen on tulevaisuuden johtaja - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"8QpkrTJ7rM\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/01\/23\/millainen-on-tulevaisuuden-johtaja\/\">Millainen on tulevaisuuden johtaja<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/01\/23\/millainen-on-tulevaisuuden-johtaja\/embed\/#?secret=8QpkrTJ7rM\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Millainen on tulevaisuuden johtaja&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"8QpkrTJ7rM\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Johtaminen ja esimiesty\u00f6 ei ole helppoa. Pit\u00e4\u00e4 nostaa hattua kaikille esimiesteht\u00e4vi\u00e4 tekeville. Ja jos tulevaisuutta yritt\u00e4\u00e4 ennustaa, niin johtaminen ei helpommaksi n\u00e4yt\u00e4 muuttuvan. Ty\u00f6ntekij\u00e4t, ehken osa johtajistakin, ik\u00e4\u00e4ntyy. El\u00e4keik\u00e4 l\u00e4hestyy ja el\u00e4kevuosia l\u00e4htee nauttimaan moni kokenut, osaava ty\u00f6ntekij\u00e4. Samalla voi kadota paljon osaamista. Sellaista osaamista, jota ei ole kirjattu. Osaamista, jota ei ole siirretty. Osaamista, [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/01\/UEF-K60-Edit-web.jpg","thumbnail_width":2000,"thumbnail_height":1334}