<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Jatkuva oppiminen</provider_name><provider_url>https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen</provider_url><title>Turvallisuusjohtaminen oppilaitoksissa (Osa I): Toimintaymp&#xE4;rist&#xF6;n muutos ja johtamisen haasteet - Jatkuva oppiminen</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="YiLRszSJT7"&gt;&lt;a href="https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2015/02/23/toimintaympariston-muutos-ja-johtamisen-haasteet/"&gt;Turvallisuusjohtaminen oppilaitoksissa (Osa I): Toimintaymp&#xE4;rist&#xF6;n muutos ja johtamisen haasteet&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2015/02/23/toimintaympariston-muutos-ja-johtamisen-haasteet/embed/#?secret=YiLRszSJT7" width="600" height="338" title="&#x201D;Turvallisuusjohtaminen oppilaitoksissa (Osa I): Toimintaymp&#xE4;rist&#xF6;n muutos ja johtamisen haasteet&#x201D; &#x2014; Jatkuva oppiminen" data-secret="YiLRszSJT7" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/* &lt;![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/wp-includes/js/wp-embed.min.js
/* ]]&gt; */
&lt;/script&gt;
</html><description>Oppilaitosten toimintaymp&#xE4;rist&#xF6; on muuttunut. Eri koulutusasteilla on viel&#xE4; omat muutoshaasteensa. Lis&#xE4;ksi k&#xE4;ynniss&#xE4; on useita kuntasektorin muutoksia, joiden seurauksena k&#xE4;yd&#xE4;&#xE4;n keskustelua koulutuksen rakenteista.Oppilaitokset joutuvat jatkossa suuntautumaan tulevaisuuteen. My&#xF6;s johtaminen oppilaitoksissa on kokenut vuosikymmeness&#xE4; valtavan muutoksen. Jatkuvat muutokset sek&#xE4; monimutkaistuvat ty&#xF6;teht&#xE4;v&#xE4;t edellytt&#xE4;v&#xE4;t oppilaitosten johtajilta t&#xE4;ysin uudenlaista osaamista. Johtaminen oppilaitoksissa on samanlaista kuin johtaminen yleens&#xE4;. N&#xE4;k&#xF6;kulmat johtamisesta &nbsp;toki [&hellip;]</description><thumbnail_url>https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/wp-content/uploads/sites/160/2014/10/rta3.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>851</thumbnail_width><thumbnail_height>315</thumbnail_height></oembed>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Object Caching 52/53 objects using Memcached
Page Caching using Memcached (Requested URI contains query) 

Served from: blogs.uef.fi @ 2026-05-08 06:22:17 by W3 Total Cache
-->