{"id":848,"date":"2024-11-04T06:51:54","date_gmt":"2024-11-04T04:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/?p=848"},"modified":"2024-11-04T06:51:56","modified_gmt":"2024-11-04T04:51:56","slug":"tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Yhteis\u00f6ohjautuvuus ty\u00f6skentelyss\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 tiimi ohjautuu autonomisesti yhteiseen suuntaan avoimen ja kannustavan vuorovaikutuksen avulla. Yhteis\u00f6ohjautuvuus rakentuu arjen pienist\u00e4 vuorovaikutuksen tavoista, jotka tukevat tiimin autonomiaa, osaamista ja yhteenkuuluvuutta.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"936\" height=\"624\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-851\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png 936w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image-300x200.png 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 936px) 100vw, 936px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Yhteis\u00f6ohjautuvuuteen nojaavassa ty\u00f6skentelyss\u00e4 ty\u00f6tiimi ohjautuu autonomisesti eli vapaasti ja itsen\u00e4isesti tiettyyn yhteiseen suuntaan avoimen, rakentavan ja kannustavan vuorovaikutuksen my\u00f6t\u00e4. T\u00e4llaisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4 keskeist\u00e4 on tiimin j\u00e4senten aktiivinen osallistuminen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon ja toimintak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen m\u00e4\u00e4rittelyyn. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston v\u00e4it\u00f6skirjatutkija <strong>Sara Kerosen<\/strong> tutkimuksessa tarkasteltiin sit\u00e4, millaisten kielellisten tekojen kautta yhteis\u00f6ohjautuvuus rakentuu ty\u00f6tiimin oppimistilanteissa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee yhteis\u00f6ohjautuvampia tiimej\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kun ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 ovat yh\u00e4 monimutkaisempia ja haastavampia, ty\u00f6ntekij\u00f6iden itseohjautuvuuden rinnalla tarvitaan yh\u00e4 enemm\u00e4n yhteis\u00f6ohjautuvuutta. Ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 suoritetaan harvoin alusta loppuun t\u00e4ysin yksin, jolloin esimerkiksi konsultointi, moniammatilliset tiimit sek\u00e4 erilaiset pari- ja ryhm\u00e4ty\u00f6skentelyn muodot ovat olennaisia ty\u00f6skentelyn tapoja organisaatioissa. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 yhdess\u00e4 tekemist\u00e4 ja uuden oppimista sek\u00e4 yhteis\u00f6llisi\u00e4 ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Lis\u00e4ksi vastuuta ty\u00f6st\u00e4 ja oppimisesta on siirretty yh\u00e4 enemm\u00e4n organisaatiolta ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja tiimien vastuulle. Yhteis\u00f6ohjautuvuuden voidaankin n\u00e4hd\u00e4 vastaavan nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarpeita, sill\u00e4 se korostaa aktiivista osallistumista, motivaation merkityst\u00e4, joustavuutta sek\u00e4 yhdess\u00e4 asioiden pohtimista.<\/p>\n\n\n\n<p>Yhteis\u00f6ohjautuvasti toimiva tiimi asettaa tavoitteita omalle toiminnalleen, analysoi mahdollisia ongelmia, tekee suunnitelmia ja arvioi omaa ty\u00f6skentely\u00e4\u00e4n. Keskeist\u00e4 on vapaus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ja rakentaa tiimin sis\u00e4ll\u00e4 sen toimintatavat kulloiseenkin tilanteeseen sopivaksi. &nbsp;Kun tiimi voi itse p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 heille sopivat toimintatavat, voi t\u00e4m\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 my\u00f6s tiimin j\u00e4senten motivaatiota.<\/p>\n\n\n\n<p>Olennaista on tukea ryhm\u00e4n j\u00e4senten autonomiaa, osaamista ja yhteenkuuluvuutta, mik\u00e4 auttaa sitoutumisessa yhteiseen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n sek\u00e4 motivaation yll\u00e4pit\u00e4misess\u00e4. Tiimiss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat edist\u00e4\u00e4 toistensa autonomiaa antamalla perusteluja n\u00e4kemyksilleen ja tarjoamalla erilaisia vaihtoehtoja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi. Osaamista tuetaan antamalla palautetta sek\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 suunnitelmia yhdess\u00e4. Yhteenkuuluvuutta puolestaan vahvistavat kannustavat ja rohkaisevat kommentit sek\u00e4 my\u00f6t\u00e4tunnon osoittaminen. T\u00e4llainen vuorovaikutus luo luottamuksellisen ja positiivisen ilmapiirin, mik\u00e4 puolestaan edesauttaa oppimista.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Yhteisty\u00f6n rakentuminen vaatii yksil\u00f6iden ty\u00f6panosta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Toisaalta yhteis\u00f6ohjautuvuus pohjautuu kuitenkin yksil\u00f6iden itseohjautuvuuteen ja heid\u00e4n aloitteellisuuteensa oppimistilanteissa. Yhteis\u00f6ohjautuvuuteen ja sen rakentumiseen ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 voikin jokainen itse vaikuttaa omalla toiminnallaan. Lopulta kyse on hyvin arkisista ja pienist\u00e4 vuorovaikutuksen tavoista, joilla yhteis\u00f6ohjautuvuutta voidaan rakentaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Vaikka yhteis\u00f6ohjautuvuudessa keskeist\u00e4 on tiimien autonomia, tarvitsee se samanaikaisesti ohjaajaa tai l\u00e4hijohtajaa tukemaan ja valmentamaan tiimi\u00e4. L\u00e4hijohtajan roolina on auttaa tiimi\u00e4 rakentamaan yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t sek\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 jokaisella tiimin j\u00e4senell\u00e4 on tarvittava osaaminen yhteis\u00f6ohjautuvaan ty\u00f6skentelyyn eli hyv\u00e4t vuorovaikutus- ja yhteisty\u00f6taidot. Olennaista olisi my\u00f6s pohtia, mink\u00e4laisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 yhteis\u00f6ohjautuvuus kussakin organisaatiossa edellytt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 millaisten raamien sis\u00e4ll\u00e4 sit\u00e4 voidaan toteuttaa. Huomiota tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s siihen, ett\u00e4 yhteis\u00f6ohjautuvasti toimivat tiimit ja heid\u00e4n ty\u00f6skentelyns\u00e4 on linjassa organisaation laajempien tavoitteiden ja strategien kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u201dKeskeist\u00e4 yhteis\u00f6ohjautuvuuden rakentamisessa on luoda kannustava ja rohkaiseva ilmapiiri, jossa tiimin jokainen j\u00e4sen kokee olevansa merkityksellinen ja motivoitunut\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Keskeist\u00e4 yhteis\u00f6ohjautuvuuden rakentamisessa on luoda kannustava ja rohkaiseva ilmapiiri, jossa tiimin jokainen j\u00e4sen kokee olevansa merkityksellinen ja motivoitunut. T\u00e4ll\u00f6in tiimi voi autonomisesti ja vastuullisesti tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, oppia uusia asioita sek\u00e4 ohjautua yhten\u00e4 yksikk\u00f6n\u00e4 kohti asetettuja tavoitteita. Yhteis\u00f6ohjautuvuuden tarkoituksena ei ole, ett\u00e4 yksitt\u00e4iset tiimit voivat sooloilla, vaan se, ett\u00e4 tiimin sis\u00e4ll\u00e4 on vapaus rakentaa ja luoda tarkoituksenmukaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 kulloiseenkin ty\u00f6- ja oppimistilanteeseen vapaammin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Teksi perustuu tutkimukseen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Keronen, S., Lemmetty, S. and Collin, K.M. (2024), &#8221;Construction of collective self-determination in development-oriented group discussions&#8221;, Journal of Workplace Learning, Vol. 36 No. 9, pp. 88-105. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/JWL-05-2024-0110\">https:\/\/doi.org\/10.1108\/JWL-05-2024-0110<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sara Keronen, v\u00e4it\u00f6skirjatutkija, JATKOT-tutkimusryhm\u00e4, <a href=\"mailto:sara.e.keronen@jyu.fi\">sara.e.keronen@jyu.fi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yhteis\u00f6ohjautuvuus ty\u00f6skentelyss\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 tiimi ohjautuu autonomisesti yhteiseen suuntaan avoimen ja kannustavan vuorovaikutuksen avulla. Yhteis\u00f6ohjautuvuus rakentuu arjen pienist\u00e4 vuorovaikutuksen tavoista, jotka tukevat tiimin autonomiaa, osaamista ja yhteenkuuluvuutta. Yhteis\u00f6ohjautuvuuteen nojaavassa ty\u00f6skentelyss\u00e4 ty\u00f6tiimi ohjautuu autonomisesti eli vapaasti ja itsen\u00e4isesti tiettyyn yhteiseen suuntaan avoimen, rakentavan ja kannustavan vuorovaikutuksen my\u00f6t\u00e4. T\u00e4llaisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4 keskeist\u00e4 on tiimin j\u00e4senten aktiivinen osallistuminen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":681,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-848","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta - Jatkoilla \/ After work<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta - Jatkoilla \/ After work\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yhteis\u00f6ohjautuvuus ty\u00f6skentelyss\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 tiimi ohjautuu autonomisesti yhteiseen suuntaan avoimen ja kannustavan vuorovaikutuksen avulla. Yhteis\u00f6ohjautuvuus rakentuu arjen pienist\u00e4 vuorovaikutuksen tavoista, jotka tukevat tiimin autonomiaa, osaamista ja yhteenkuuluvuutta. Yhteis\u00f6ohjautuvuuteen nojaavassa ty\u00f6skentelyss\u00e4 ty\u00f6tiimi ohjautuu autonomisesti eli vapaasti ja itsen\u00e4isesti tiettyyn yhteiseen suuntaan avoimen, rakentavan ja kannustavan vuorovaikutuksen my\u00f6t\u00e4. T\u00e4llaisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4 keskeist\u00e4 on tiimin j\u00e4senten aktiivinen osallistuminen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkoilla \/ After work\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-04T04:51:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-04T04:51:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"soilalem\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"soilalem\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/\"},\"author\":{\"name\":\"soilalem\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/039e927e624c0e6de92d2b60fe7c49c4\"},\"headline\":\"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta\",\"datePublished\":\"2024-11-04T04:51:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-04T04:51:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/\"},\"wordCount\":650,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/\",\"name\":\"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta - Jatkoilla \/ After work\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png\",\"datePublished\":\"2024-11-04T04:51:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-04T04:51:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/039e927e624c0e6de92d2b60fe7c49c4\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png\",\"width\":936,\"height\":624},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/\",\"name\":\"Jatkoilla \/ After work\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/039e927e624c0e6de92d2b60fe7c49c4\",\"name\":\"soilalem\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88562ea53697c93c98f5a0acd05dcf9c35bc292b7cfe6d7e024b86e6cc317f2a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88562ea53697c93c98f5a0acd05dcf9c35bc292b7cfe6d7e024b86e6cc317f2a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"soilalem\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/author\/soilalem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta - Jatkoilla \/ After work","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta - Jatkoilla \/ After work","og_description":"Yhteis\u00f6ohjautuvuus ty\u00f6skentelyss\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 tiimi ohjautuu autonomisesti yhteiseen suuntaan avoimen ja kannustavan vuorovaikutuksen avulla. Yhteis\u00f6ohjautuvuus rakentuu arjen pienist\u00e4 vuorovaikutuksen tavoista, jotka tukevat tiimin autonomiaa, osaamista ja yhteenkuuluvuutta. Yhteis\u00f6ohjautuvuuteen nojaavassa ty\u00f6skentelyss\u00e4 ty\u00f6tiimi ohjautuu autonomisesti eli vapaasti ja itsen\u00e4isesti tiettyyn yhteiseen suuntaan avoimen, rakentavan ja kannustavan vuorovaikutuksen my\u00f6t\u00e4. T\u00e4llaisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4 keskeist\u00e4 on tiimin j\u00e4senten aktiivinen osallistuminen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/","og_site_name":"Jatkoilla \/ After work","article_published_time":"2024-11-04T04:51:54+00:00","article_modified_time":"2024-11-04T04:51:56+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"soilalem","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"soilalem","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/"},"author":{"name":"soilalem","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/039e927e624c0e6de92d2b60fe7c49c4"},"headline":"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta","datePublished":"2024-11-04T04:51:54+00:00","dateModified":"2024-11-04T04:51:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/"},"wordCount":650,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/","name":"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta - Jatkoilla \/ After work","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png","datePublished":"2024-11-04T04:51:54+00:00","dateModified":"2024-11-04T04:51:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/039e927e624c0e6de92d2b60fe7c49c4"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-content\/uploads\/sites\/219\/2024\/11\/image.png","width":936,"height":624},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/2024\/11\/04\/tyotiimin-yhteisoohjautuvuus-edellyttaa-avointa-rakentavaa-ja-kannustavaa-vuorovaikutusta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6tiimin yhteis\u00f6ohjautuvuus edellytt\u00e4\u00e4 avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/","name":"Jatkoilla \/ After work","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/039e927e624c0e6de92d2b60fe7c49c4","name":"soilalem","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88562ea53697c93c98f5a0acd05dcf9c35bc292b7cfe6d7e024b86e6cc317f2a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88562ea53697c93c98f5a0acd05dcf9c35bc292b7cfe6d7e024b86e6cc317f2a?s=96&d=mm&r=g","caption":"soilalem"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/author\/soilalem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/681"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=848"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":857,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848\/revisions\/857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkoilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}