{"id":1155,"date":"2021-02-24T12:59:21","date_gmt":"2021-02-24T12:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/?p=1155"},"modified":"2021-08-24T08:53:54","modified_gmt":"2021-08-24T08:53:54","slug":"ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/","title":{"rendered":"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4!"},"content":{"rendered":"

Blogissa HUMUS-opiskelijaty\u00f6ryhm\u00e4n j\u00e4sen Saimi Hirvonen antaa ainej\u00e4rjest\u00f6toimijoille vinkkej\u00e4 yritysyhteisty\u00f6h\u00f6n.<\/em><\/p>\n

Ainej\u00e4rjest\u00f6jen yritysyhteisty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 10.2.2021 pohdittiin, miksi ainej\u00e4rjest\u00f6jen kannattaa tehd\u00e4 yritysyhteisty\u00f6t\u00e4. Meill\u00e4 Joensuun humanistisilla ainej\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 ei viel\u00e4 ole yht\u00e4 kattavaa, laajaa ja organisoitua yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 kuin esimerkiksi tilaisuudessa mukana olleella kauppatieteiden ainej\u00e4rjest\u00f6 Optimi ry:ll\u00e4.<\/p>\n

H\u00e4t\u00e4 ei kuitenkaan ole t\u00e4m\u00e4n n\u00e4k\u00f6inen! My\u00f6s me humanistiset ainej\u00e4rjest\u00f6t voimme l\u00e4hte\u00e4 rakentamaan yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 ja ker\u00e4sin t\u00e4h\u00e4n kirjoitukseen vinkkej\u00e4, kuinka aloittaa.<\/p>\n

1. Joko teill\u00e4 on yritysyhteisty\u00f6vastaava?<\/h2>\n

L\u00f6ytyyk\u00f6 ainej\u00e4rjest\u00f6st\u00e4nne yritysyhteisty\u00f6vastaavaa? T\u00e4m\u00e4 sopisi uudeksi toimenkuvaksi, jossa esimerkiksi varapuheenjohtaja, edunvalvoja ja viestint\u00e4vastaava voisivat auttaa. Ainej\u00e4rjest\u00f6ll\u00e4 ei tarvitse olla erillist\u00e4 tiimi\u00e4 yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 varten, kunhan yritysyhteisty\u00f6vastaavalla on porukka, johon tukeutua tarvittaessa.<\/p>\n

Uusi yritysyhteisty\u00f6 ryhm\u00e4 voisi pit\u00e4\u00e4 illanistujaiset, jossa p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin kuulemaan kaikkien mielipiteit\u00e4 oman alan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidoista ja mahdollisista yhteisty\u00f6kumppaneista, jotka ryhm\u00e4\u00e4 kiinnostavat. Kannattaa listata kaikki hullutkin ideat yl\u00f6s; koskaan ei tied\u00e4, mit\u00e4 niist\u00e4 voi muotoutua.<\/p>\n

2. Mit\u00e4 yritysyhteisty\u00f6muotoja voisi olla?<\/h2>\n

Kun l\u00e4hdette l\u00e4hestym\u00e4\u00e4n eri yrityksi\u00e4, teill\u00e4 ei tarvitse olla v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 viel\u00e4 konkreettista yhteisty\u00f6nesimerkki\u00e4 mieless\u00e4. Yritysyhteisty\u00f6vastaava voi l\u00e4hesty\u00e4 yrityst\u00e4 kertomalla millaisia taitoja heid\u00e4n ainej\u00e4rjest\u00f6lt\u00e4\u00e4n ja opiskelijoiltaan l\u00f6ytyy ja tarjota heille osaamistaan. <\/strong>S\u00e4hk\u00f6postissa voidaan l\u00e4hesty\u00e4 yrityst\u00e4 esimerkiksi seuraavasti:<\/p>\n

\u201dHei! Me opiskelijat haluaisimme kokeilla mainostekstien kirjoittamista. Voisimmeko j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 yhdess\u00e4 teid\u00e4n yrityksenne kanssa ty\u00f6pajan, jossa kirjoittaisimme teid\u00e4n tuotteillenne\/palveluille mainostekstej\u00e4? T\u00e4m\u00e4 voisi auttaa teit\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n yrityksenne uudesta n\u00e4k\u00f6kulmasta.\u201d<\/p>\n

Kannattaa selvitt\u00e4\u00e4, millaista yritysyhteisty\u00f6 muilla ainej\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 on ollut. Vertailukohtana ei ole pakko olla oman alan tai oman kaupungin ainej\u00e4rjest\u00f6. Mieti, voisiko samanlaisia yhteisty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4 my\u00f6s sinun ainej\u00e4rjest\u00f6ss\u00e4si.<\/p>\n

Esimerkiksi Optimi ry:n yhteisty\u00f6muodot ovat olleet seuraavia: yritysten rekrytointi-ilmoitusten v\u00e4litt\u00e4minen, erilaiset tapahtumat (asiapitoiset ja rennommat), ekskursiot ja case-illat. Korona-aikana ekskursioita voi toteuttaa et\u00e4n\u00e4. Et\u00e4vierailut helpottavat my\u00f6s muissa kaupungeissa vierailua, koska ei tarvitse mietti\u00e4 matkakustannuksia. Case-illat tarkoittavat case-tapausten l\u00e4pik\u00e4ymist\u00e4, jolloin opiskelijat saavat aidon \u2013 tai ainakin aidontuntuisen \u2013 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi. Casen avulla yritykset pystyv\u00e4t hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja n\u00e4kem\u00e4\u00e4n opiskelijoiden luovuuden.<\/p>\n

Yritysyhteisty\u00f6vastaava voi ottaa my\u00f6s yhteytt\u00e4 oman alan ammattij\u00e4rjest\u00f6ihin, koska heill\u00e4 on jo valmiiksi yhteyksi\u00e4, ja he voivat auttaa mahdollisten yhteisty\u00f6kumppanien etsimisess\u00e4. Heilt\u00e4 voi my\u00f6s saada tietoja kohdan 3. tarpeisiin, jos yritysyhteisty\u00f6vastaava alkaa koota pakettia opiskelijoiden osaamisesta.<\/p>\n

3. Miksi teid\u00e4n alanne opiskelijat ovat yrityksille t\u00e4rkeit\u00e4?<\/h2>\n

Mist\u00e4 tied\u00e4t, millaisia taitoja opiskelijoilla on, ja mit\u00e4 voisit tarjota yrityksille? Yrityksill\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole aivan selke\u00e4 kuva opiskelijoiden osaamisesta, joten heille kannattaa koota tietopaketti opiskelijoiden osaamisesta. T\u00e4h\u00e4n voi kysy\u00e4 opiskelijoiden mielipiteit\u00e4 ja heid\u00e4n taitojaan. Mit\u00e4 osaamista oman alan koulutus on opiskelijoille antanut? Osaako joku opiskelija viestinn\u00e4n ja sosiaalisen median kuin omat taskunsa? Onko joku kirjoittanut paljon blogitekstej\u00e4 tai onko jollakulla kokemusta k\u00e4\u00e4nt\u00e4misest\u00e4? Kaikki mahdollinen tieto osaamisesta kannattaa ker\u00e4t\u00e4 yl\u00f6s.<\/p>\n

Jos ainej\u00e4rjest\u00f6 j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6pajan yrityksen kanssa, p\u00e4\u00e4sev\u00e4t opiskelijat tutustumaan ja n\u00e4kem\u00e4\u00e4n eri ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n edellytyksi\u00e4. Ty\u00f6pajassa voitaisiin ty\u00f6skennell\u00e4 muun muassa tuoteselostusten, mainos- ja k\u00e4\u00e4nn\u00f6stekstien tai tuotekehityksen parissa. Ty\u00f6pajan yhteydess\u00e4 voi synty\u00e4 ideoita, joita opiskelijat, ainej\u00e4rjest\u00f6hallituslaiset ja ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole osanneet edes ajatella. Jos yhteisty\u00f6 jatkuu, niin yritysyhteisty\u00f6vastaava voi p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 osaamisen pakettia, ja seuraava yritysyhteisty\u00f6vastaava osaa ottaa uudet taidot huomioon. Mik\u00e4li usealla eri ainej\u00e4rjest\u00f6ll\u00e4 olisi yritysyhteisty\u00f6vastaavia, he voisivat jakaa kokemuksiaan my\u00f6s kesken\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

4. Mit\u00e4 ainej\u00e4rjest\u00f6 haluaa yhteisty\u00f6lt\u00e4?<\/h2>\n

Aivan kaikenlaiseen yhteisty\u00f6h\u00f6n ei tietenk\u00e4\u00e4n kannata ryhty\u00e4. Ainej\u00e4rjest\u00f6n kannattaa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, millaista yhteisty\u00f6t\u00e4 he haluavat, ja millaiset ehdot yhteisty\u00f6ss\u00e4 on. Ainej\u00e4rjest\u00f6n ei esimerkiksi tarvitse mainostaa palkattomia ty\u00f6harjoitteluita, jos se on heid\u00e4n periaatteitansa vastaan.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6n tulisi olla mielek\u00e4st\u00e4 ja molempia osapuolia hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4\u00e4. Parasta olisi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n tutustuttava yhteisty\u00f6, jossa ty\u00f6paikat ja opiskelijat saisivat tietoa toisistaan. Yritykset pystyv\u00e4t n\u00e4in n\u00e4kem\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 opinnoissa tapahtuu, ja n\u00e4hd\u00e4 esimerkiksi opiskelijoiden ty\u00f6tapoja, mik\u00e4 vaikuttaa my\u00f6hemmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Ainej\u00e4rjest\u00f6 voi n\u00e4hd\u00e4 yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4 huomioita, joita he voivat vied\u00e4 eteenp\u00e4in yliopistolle. Yliopisto voidaan pyyt\u00e4\u00e4 jo alussa osaksi yritysyhteisty\u00f6t\u00e4. N\u00e4in opintoja voitaisiin muokata enemm\u00e4n kohti nykyaikaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, kun n\u00e4ht\u00e4isiin erilaisia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeita. Yhteisty\u00f6 voi auttaa my\u00f6s opiskelijan ammatillisen identiteetin kasvussa.<\/p>\n

5. Kuinka varmistaa yritysyhteisty\u00f6n jatkuvuus?<\/h2>\n

Jatkuvuus on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ainej\u00e4rjest\u00f6ty\u00f6skentelyss\u00e4. Yleisesti viime vuoden hallituksessa ollut kouluttaa uuden hallituslaisen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, johon h\u00e4net on valittu. Varsinkin uusi toimenkuva vaatii sit\u00e4, ett\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ja huomioita kirjoitetaan yl\u00f6s. T\u00e4m\u00e4 on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jatkuvuuden kannalta, ettei uuden yritysyhteisty\u00f6vastaavan tarvitsisi aloittaa aivan alusta, kun h\u00e4net nimitet\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6st\u00e4 voi muutenkin olla hyv\u00e4 pit\u00e4\u00e4 muistiota, jotta my\u00f6hemm\u00e4t ainej\u00e4rjest\u00f6toimijat pystyv\u00e4t helposti l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n tiedot aikaisemmasta yhteisty\u00f6st\u00e4, ja siit\u00e4 miten yhteisty\u00f6 on sujunut. Mainitsin aikaisemmin tavoitteet yhteisty\u00f6lle, joten kannattaa kirjata yl\u00f6s my\u00f6s sellainen yhteisty\u00f6, joka ei ole vastannut tavoitteita.<\/p>\n

Jos hallitus on suurempi, yritysyhteisty\u00f6vastaaviksi voi nimitt\u00e4\u00e4 vaikka parikin henkil\u00f6\u00e4. Esimerkiksi monella hallituksella on jo kaksi edunvalvojaa tai tapahtumavastaavaa eli t\u00e4lle uudelle hallitustoimelle voisin n\u00e4hd\u00e4 saman tulevaisuuden. Lis\u00e4ksi aiemmin mainitsemani tiimi voidaan koota tukemaan yritysyhteisty\u00f6vastaavia. T\u00e4rkeint\u00e4 olisi my\u00f6s henkil\u00f6tietojen pit\u00e4minen ajan tasalla, jotta my\u00f6s yritykset voisivat ottaa yhteytt\u00e4, jos he haluavat itse l\u00e4hesty\u00e4 ainej\u00e4rjest\u00f6\u00e4.<\/p>\n

 <\/p>\n

Teksti: Saimi Hirvonen, HUMUS-opiskelijaty\u00f6ryhm\u00e4<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Blogissa HUMUS-opiskelijaty\u00f6ryhm\u00e4n j\u00e4sen Saimi Hirvonen antaa ainej\u00e4rjest\u00f6toimijoille vinkkej\u00e4 yritysyhteisty\u00f6h\u00f6n. Ainej\u00e4rjest\u00f6jen yritysyhteisty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 10.2.2021 pohdittiin, miksi ainej\u00e4rjest\u00f6jen kannattaa tehd\u00e4 yritysyhteisty\u00f6t\u00e4. Meill\u00e4 Joensuun humanistisilla ainej\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 ei viel\u00e4 ole yht\u00e4 kattavaa, laajaa ja organisoitua yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 kuin esimerkiksi tilaisuudessa mukana olleella kauppatieteiden ainej\u00e4rjest\u00f6 Optimi ry:ll\u00e4. H\u00e4t\u00e4 ei kuitenkaan ole t\u00e4m\u00e4n n\u00e4k\u00f6inen! My\u00f6s me humanistiset ainej\u00e4rjest\u00f6t voimme l\u00e4hte\u00e4 rakentamaan yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":285,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1155","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opiskelijoilta"],"acf":[],"yoast_head":"\nAinej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4! - HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4! - HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Blogissa HUMUS-opiskelijaty\u00f6ryhm\u00e4n j\u00e4sen Saimi Hirvonen antaa ainej\u00e4rjest\u00f6toimijoille vinkkej\u00e4 yritysyhteisty\u00f6h\u00f6n. Ainej\u00e4rjest\u00f6jen yritysyhteisty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 10.2.2021 pohdittiin, miksi ainej\u00e4rjest\u00f6jen kannattaa tehd\u00e4 yritysyhteisty\u00f6t\u00e4. Meill\u00e4 Joensuun humanistisilla ainej\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 ei viel\u00e4 ole yht\u00e4 kattavaa, laajaa ja organisoitua yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 kuin esimerkiksi tilaisuudessa mukana olleella kauppatieteiden ainej\u00e4rjest\u00f6 Optimi ry:ll\u00e4. H\u00e4t\u00e4 ei kuitenkaan ole t\u00e4m\u00e4n n\u00e4k\u00f6inen! My\u00f6s me humanistiset ainej\u00e4rjest\u00f6t voimme l\u00e4hte\u00e4 rakentamaan yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-24T12:59:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-24T08:53:54+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sini Heinoja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sini Heinoja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sini Heinoja\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/2a8dd39b2285e1f0f8b2a15f542fa9ff\"},\"headline\":\"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4!\",\"datePublished\":\"2021-02-24T12:59:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-24T08:53:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/\"},\"wordCount\":983,\"commentCount\":0,\"articleSection\":[\"Opiskelijoilta\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/\",\"name\":\"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4! - HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-02-24T12:59:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-24T08:53:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/2a8dd39b2285e1f0f8b2a15f542fa9ff\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/\",\"name\":\"HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/2a8dd39b2285e1f0f8b2a15f542fa9ff\",\"name\":\"Sini Heinoja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e26b7b6234f0e3dfbe287cd2d81eea31d8a9e7d7265142f403762dfa4aa14903?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e26b7b6234f0e3dfbe287cd2d81eea31d8a9e7d7265142f403762dfa4aa14903?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sini Heinoja\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/author\/sinihei\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4! - HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4! - HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","og_description":"Blogissa HUMUS-opiskelijaty\u00f6ryhm\u00e4n j\u00e4sen Saimi Hirvonen antaa ainej\u00e4rjest\u00f6toimijoille vinkkej\u00e4 yritysyhteisty\u00f6h\u00f6n. Ainej\u00e4rjest\u00f6jen yritysyhteisty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 10.2.2021 pohdittiin, miksi ainej\u00e4rjest\u00f6jen kannattaa tehd\u00e4 yritysyhteisty\u00f6t\u00e4. Meill\u00e4 Joensuun humanistisilla ainej\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 ei viel\u00e4 ole yht\u00e4 kattavaa, laajaa ja organisoitua yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 kuin esimerkiksi tilaisuudessa mukana olleella kauppatieteiden ainej\u00e4rjest\u00f6 Optimi ry:ll\u00e4. H\u00e4t\u00e4 ei kuitenkaan ole t\u00e4m\u00e4n n\u00e4k\u00f6inen! My\u00f6s me humanistiset ainej\u00e4rjest\u00f6t voimme l\u00e4hte\u00e4 rakentamaan yritysyhteisty\u00f6t\u00e4 ja […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/","og_site_name":"HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","article_published_time":"2021-02-24T12:59:21+00:00","article_modified_time":"2021-08-24T08:53:54+00:00","author":"Sini Heinoja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sini Heinoja","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/"},"author":{"name":"Sini Heinoja","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/2a8dd39b2285e1f0f8b2a15f542fa9ff"},"headline":"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4!","datePublished":"2021-02-24T12:59:21+00:00","dateModified":"2021-08-24T08:53:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/"},"wordCount":983,"commentCount":0,"articleSection":["Opiskelijoilta"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/","name":"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4! - HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#website"},"datePublished":"2021-02-24T12:59:21+00:00","dateModified":"2021-08-24T08:53:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/2a8dd39b2285e1f0f8b2a15f542fa9ff"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/24\/ainejarjesto-nain-paaset-alkuun-yritysyhteistyossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ainej\u00e4rjest\u00f6 \u2013 n\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun yritysyhteisty\u00f6ss\u00e4!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/","name":"HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/2a8dd39b2285e1f0f8b2a15f542fa9ff","name":"Sini Heinoja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e26b7b6234f0e3dfbe287cd2d81eea31d8a9e7d7265142f403762dfa4aa14903?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e26b7b6234f0e3dfbe287cd2d81eea31d8a9e7d7265142f403762dfa4aa14903?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sini Heinoja"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/author\/sinihei\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/285"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1155"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1161,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155\/revisions\/1161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}