{"version":"1.0","provider_name":"HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa","title":"Kohti inklusiivista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 23.4.2021 - HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"cXYDlt3key\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/25\/inklusiivinen-tyoyhteiso\/\">Kohti inklusiivista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 23.4.2021<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/2021\/02\/25\/inklusiivinen-tyoyhteiso\/embed\/#?secret=cXYDlt3key\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Kohti inklusiivista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 23.4.2021&#8221; &#8212; HUMUS \u2013 Humanistit uudistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\" data-secret=\"cXYDlt3key\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Aika: pe 23.4.2021 klo 9.00\u201314.30 Paikka: verkossa Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on yh\u00e4 monikulttuurisempaa, -kielisemp\u00e4\u00e4 ja -muotoisempaa. Ovatko kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t, ty\u00f6nhakijat ja asiakkaat organisaatiossa yhdenvertaisia? Miten monimuotoisuutta ja osallisuutta voi edist\u00e4\u00e4, ja mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 siit\u00e4 on? Tilaisuudessa kuullaan asiantuntijapuheenvuoro monimuotoisuuden edist\u00e4misest\u00e4 organisaatioissa (johtava asiantuntija Barbara Bergbom, Ty\u00f6terveyslaitos). Lis\u00e4ksi ohjelmassa on puheenvuoroja monikulttuurisista kohtaamisista sek\u00e4 ty\u00f6paja inklusiivisesta johtamisesta. [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa\/wp-content\/uploads\/sites\/113\/2021\/02\/2828_UEF_1080x1080_VEDOS2-1-1024x1024.png"}