{"id":261,"date":"2026-04-10T15:52:21","date_gmt":"2026-04-10T12:52:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/?p=261"},"modified":"2026-04-24T08:28:25","modified_gmt":"2026-04-24T05:28:25","slug":"miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/","title":{"rendered":"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?"},"content":{"rendered":"\n

Allianssi osana palautetietoista k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asiakkaan ja ammattilaisen v\u00e4linen yhteisty\u00f6suhde tai ty\u00f6liitto allianssi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 palautetietoisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4, mutta toki laajemminkin tuloksellisessa asiakasty\u00f6ss\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 puhumme ty\u00f6skentelyallianssista laadullisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta siten, ett\u00e4 tarkoitamme sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ja asiakkaan v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6suhdetta, jota luonnehtii avoimuus ja molemminpuolinen reflektiivisyys siten, ett\u00e4 asiakkaan osallisuus ja toimijuus vahvistuvat. <\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuvat rakenteet sek\u00e4 toiminnan tehostamiseen kohdistuvat vaatimukset, byrokratia ja erilaiset viranomaisvelvoitteet voivat haastaa sosiaality\u00f6n eetoksen mukaista arvoperustaa. T\u00e4m\u00e4n vuoksi on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 panostaa toimivien asiakassuhteiden tarkasteluun ja tutkimiseen sek\u00e4 tunnistaa ne sosiaality\u00f6n keskeisen\u00e4 tulostekij\u00e4n\u00e4. Kest\u00e4v\u00e4 muutos rakentuu merkityksellisten ja luottamuksellisten suhteiden varaan.<\/p>\n\n\n\n

Palautetietoisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4 (FIT, Feedback Informed Treatment) <\/em>allianssi on keskeinen elementti, sill\u00e4 siin\u00e4 tarkastellaan asiakkaan hyvinvoinnin suhdetta ty\u00f6skentelysuhteen kehittymiseen. Palautetietoisesta ty\u00f6skentelyst\u00e4 l\u00f6ytyy my\u00f6s muutamia sosiaality\u00f6n tutkimuksia, jotka vahvistavat t\u00e4t\u00e4 tulosta, vaikka allianssin k\u00e4sitteell\u00e4 asiakassuhdetta ei ole juurikaan tarkasteltu sosiaality\u00f6n tutkimuksessa.<\/p>\n\n\n\n

FIT-ty\u00f6skentelyss\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n vahvistamaan allianssia ja asiakkaan osallisuutta systemaattisen arvioinnin kautta. Tapaamisen alussa asiakas arvioi hyvinvointiaan ORS-asteikolla ja tapaamisen lopussa arvioidaan ty\u00f6skentelysuhteen laatua SRS-asteikolla. Palautetietoinen ty\u00f6skentely ei tarkoita tavanomaista asiakastyytyv\u00e4isyyden mittaamista, vaan ty\u00f6skentelytapaa, jossa palaute toimii keskeisen\u00e4 v\u00e4lineen\u00e4 koko asiakasprosessin ajan ja jonka tarkoituksena on edist\u00e4\u00e4 asiakkaan ja ammattilaisten v\u00e4list\u00e4 ty\u00f6skentelyallianssia.<\/p>\n\n\n\n

Psykoterapiatutkimuksessa asiakkaan ja ammattilaisen v\u00e4linen yhteisty\u00f6suhde on todettu yhdeksi keskeiseksi ty\u00f6n vaikuttavuutta selitt\u00e4v\u00e4ksi tekij\u00e4ksi eri menetelmien vertailussa. T\u00e4ss\u00e4 jutussa pohdimme, mit\u00e4 ty\u00f6skentelyallianssilla tarkoitetaan ja miksi se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 my\u00f6s sosiaality\u00f6n asiakasty\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

Mist\u00e4 elementeist\u00e4 allianssi rakentuu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hyv\u00e4\u00e4 asiakaskohtaamista on tutkittu laajasti useilla tieteenaloilla. Psykoterapiatutkimuksessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n edelleen keskustelua siit\u00e4, voidaanko asiakkaan ja ammattilaisen ainutlaatuinen suhde pelkist\u00e4\u00e4 eri ty\u00f6muotoja yhdist\u00e4v\u00e4ksi yleiseksi malliksi tai voiko jotkut ominaisuudet, asiakkaan piirteet, toimintaymp\u00e4rist\u00f6 tai joku muu tekij\u00e4 \u2013 osoittaa selke\u00e4sti hyv\u00e4\u00e4 hoitotulosta selitt\u00e4viksi. My\u00f6s sosiaaliity\u00f6n tutkimuksissa on tuotu esiin huolta siit\u00e4, ett\u00e4 tuloksellisuutta korostava tarkastelu saattaa sivuuttaa jotakin olennaista: tilanteessa kehkeytyv\u00e4n vuorovaikutuksen sek\u00e4 sen, miten yhteisty\u00f6suhde rakentuu ja mit\u00e4 merkityksellist\u00e4 tapahtuu ammattilaisen ja asiakkaan v\u00e4lisess\u00e4 kohtaamisessa.<\/p>\n\n\n\n

Allianssin on m\u00e4\u00e4ritelty rakentuvan kolmesta toisiinsa kietoutuvasta osatekij\u00e4st\u00e4: henkil\u00f6kohtaisesta suhteesta, yhteisist\u00e4 tavoitteista ja jaetusta ymm\u00e4rryksest\u00e4 ty\u00f6skentelyyn liittyvist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4. Henkil\u00f6kohtainen side (bond<\/em>), jota on kuvattu my\u00f6s aidoksi suhteeksi (real relationship<\/em>), tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 asiakas kokee suhteen turvalliseksi sek\u00e4 tulevansa n\u00e4hdyksi ja hyv\u00e4ksytyksi. Henkil\u00f6kohtainen side toimii asiakaskohtaamisen perustana riippumatta ty\u00f6skentelyorientaatiosta tai k\u00e4ytetyst\u00e4 menetelm\u00e4st\u00e4, ja se luo pohjan my\u00f6s tavoitteelliselle ty\u00f6skentelylle. T\u00e4m\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulman teoreettiset juuret ulottuvat sek\u00e4 humanistiseen psykologiaan ett\u00e4, psykodynaamiseen ajatteluun, joissa pyrit\u00e4n tavoittamaan aito yhteys asiakkaaseen.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lis\u00e4ksi kognitiivis-behavioraaliset ty\u00f6menetelm\u00e4t ovat tuoneet allianssin m\u00e4\u00e4ritt\u00e4miseen my\u00f6s tavoitteellisia ulottuvuuksia eli toisen allianssia m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4n, tavoitteet (goals<\/em>). Tavoitteista asiakkaalla ja ammattilaisella tulee olla jaettu n\u00e4kemys siit\u00e4, mihin ty\u00f6skentelyss\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n. Tavoitteisiin liittyy kolmas allianssia m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4, teht\u00e4v\u00e4t (tasks<\/em>) eli konkreettiset toimet, joiden avulla tavoitteita pyrit\u00e4\u00e4n saavuttamaan. Tavoitteiden tulee olla asiakkaalle merkityksellisi\u00e4, realistisia ja riitt\u00e4v\u00e4n selkeit\u00e4, jotta niihin on mahdollista sitoutua. Allianssi vahvistumista edist\u00e4\u00e4, jos asiakas ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 teht\u00e4vien tarkoituksen ja kokee ne mielekk\u00e4iksi ja tarkoituksenmukaisiksi. Teht\u00e4vi\u00e4 koskeva erimielisyys tai ep\u00e4selvyys voi puolestaan heikent\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6suhdetta.<\/p>\n\n\n\n

Allianssin muotoutumiseen vaikuttavat asiakasty\u00f6n konteksti, ty\u00f6skentelyn intensiivisyys ja prosessin kesto. Erityisesti lastensuojelussa allianssia voivat haastaa j\u00e4nnitteet lapsen suojelun tarpeiden ja perheen yksil\u00f6llisten tarpeiden v\u00e4lill\u00e4 sek\u00e4 laajemmat institutionaaliset tekij\u00e4t, kuten palveluihin liittyv\u00e4 stigma. Perustason allianssi ilmenee asiakkaan kokemuksena kuulluksi ja kohdatuksi tulemisesta. Pitk\u00e4kestoisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4 voi rakentua syvempi, vastavuoroinen ja luottamuksellinen suhde, joka mahdollistaa asiakkaan maailmankuvan paremman ymm\u00e4rt\u00e4misen sek\u00e4 yhteisen tavoitteenasettelun.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6skentelysuhteen arviointi osaksi sosiaality\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveyspalveluissa asiakkaat ja ammattilaiset laativat yhdess\u00e4 erilaisia hoito- ja palvelusuunnitelmia, joten tavoitteellisuus ei sin\u00e4ns\u00e4 ole ty\u00f6skentelyss\u00e4 uusi piirre. My\u00f6s hyv\u00e4\u00e4 vuorovaikutusta ja asiakkaan osallisuutta korostetaan monien sosiaality\u00f6n menetelmiss\u00e4. My\u00f6s erilaiset hyvinvointia arvioivat mittareiden k\u00e4ytt\u00f6 on viime vuosina yleistynyt sosiaality\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Asiakkailla on kuitenkin usein kokemuksia siit\u00e4, ett\u00e4 yhteisist\u00e4 tavoitteista sopiminen j\u00e4\u00e4 usein muodolliseksi. H\u00e4n saattaa tehd\u00e4 instituutioiden edellytt\u00e4mi\u00e4 asioita vain n\u00e4enn\u00e4isesti, suostua muiden tekemiin m\u00e4\u00e4rittelyihin tai j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tuomatta esiin oman todellisen n\u00e4kemyksens\u00e4 pel\u00e4ten esimerkiksi mahdollisia seurauksia tai kielteisi\u00e4 tulkintoja.<\/p>\n\n\n\n

FIT\u2011ty\u00f6skentelyn avulla voidaan kuitenkin purkaa aiemmista asiakaskohtaamisista syntynytt\u00e4 varauksellisuutta ja rakentaa tilaa aidommalle vuoropuhelulle, jossa asiakkaan n\u00e4kemyksille on todellista merkityst\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

FIT- ty\u00f6skentelyn erityisyys on siin\u00e4, ett\u00e4 asiakkaan ja ammattilaisen v\u00e4list\u00e4 allianssia arvioidaan systemaattisesti<\/em> suhteessa asiakkaan hyvinvoinin kehittymiseen. <\/em> Ty\u00f6skentelysuhdetta arvioiva SRS-mittari onkin ollut monilla terapeuteilla jo laajassa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 vastaava k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 yleistyisi my\u00f6s sosiaality\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Tavoitteisiin ja niihin liittyviin teht\u00e4viin tulee liitty\u00e4 molemminpuolinen ymm\u00e4rrys<\/em>, ja tavoitteiden on oltava sellaisia, joihin asiakkaan on mahdollista sitoutua. Tavoitteellisuuden realistisuutta sek\u00e4 tavoitteiden prosessimaista rakentumista on korostettu monissa muissakin asiakaty\u00f6n l\u00e4hestymistavoissa, kuten esimerkiksi ratkaisukeskeisiss\u00e4 l\u00e4hestymistavoissa. <\/p>\n\n\n\n

Allianssin edist\u00e4miseksi ammattilaisen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pyrki\u00e4 minimoimaan omaa tiedollista valtaansa, <\/em>jotta asiakkaan n\u00e4kemys p\u00e4\u00e4see aidosti esiin vuorovaikutuksessa. Tavoitteiden asettamiseen tulee varata riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa, ja lis\u00e4ksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 n\u00e4hd\u00e4 vaivaa asiakkaan kokemuksen tavoittamiseksi sek\u00e4 sen ymm\u00e4rt\u00e4miseksi, miten h\u00e4n yhteisen ty\u00f6skentelyn kokee.<\/p>\n\n\n\n

Allianssia koskevassa tutkimuksessa korostetaan ammattilaisen aitoutta ja l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4<\/em>, mill\u00e4 tarkoitetaan ammattilaisen kyky\u00e4 reflektoida omia n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n kriittisesti ja tarkastella omaa toimintaansa osana vuorovaikutusta.<\/p>\n\n\n\n

Allianssin muodostumisen haasteita sosiaality\u00f6ss\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Palautetietoiseen vuorovaikutukseen liittyy samankaltaisia haasteita kuin asiakaskohtaamiseen yleens\u00e4. Allianssin muotoutuminen ei aina onnistu, ja ty\u00f6skentelysuhteeseen voi synty\u00e4 prosessin aikana s\u00e4r\u00f6j\u00e4. Ammattilaisen hyvist\u00e4 pyrkimyksist\u00e4 huolimatta ty\u00f6skentelysuhdetta m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 usein kontrollin elementti, joka saattaa heikent\u00e4\u00e4 luottamuksen syntymist\u00e4. Erityisesti lastensuojelussa asiakkaaksi ei harvoin tullaan vapaaehtoisesti.<\/p>\n\n\n\n

Kun asiakas antaa palautetta ammattilaisen kanssa k\u00e4ydyn keskustelun toimivuudesta, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 palaute otetaan vastaan sellaisenaan<\/em>. Jos asiakkaan n\u00e4kemyksi\u00e4 yli tulkitaan tai psykologisoidaan, h\u00e4nen asemansa keskeisin\u00e4 tiedon l\u00e4hteen\u00e4 ja toimijana heikkenee. Asiakas saattaa my\u00f6s vet\u00e4yty\u00e4, tai yhteisty\u00f6suhde ei p\u00e4\u00e4se rakentumaan. T\u00e4llaisia tilanteita ei kuitenkaan tule n\u00e4hd\u00e4 ep\u00e4onnistumisina, vaan osana kehittyv\u00e4\u00e4 suhdetta ja mahdollisuutena tarkentaa omaa ty\u00f6skentely\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Palautetietoisen ty\u00f6skentelyn soveltamisessa sosiaality\u00f6h\u00f6n ja allianssin muodostumisessa on huomioitava sosiaality\u00f6n ja psykoterapian erilaiset kontekstit ja reunaehdot. Sosiaality\u00f6 ja psykoterapia eroavat toisistaan muun muassa teoreettisilta l\u00e4ht\u00f6kohdiltaan, ty\u00f6skentelyn intensiteetilt\u00e4, k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevan ajan m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4 ja asiakasm\u00e4\u00e4rilt\u00e4. Lastensuojelussa allianssin rakentumista voivat rajoittaa erityisesti ristiriidat lapsen suojelutarpeiden ja perheen yksil\u00f6llisten tarpeiden v\u00e4lill\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

Allianssin kehitt\u00e4minen sosiaality\u00f6n kontekstissa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Palautetietoinen ty\u00f6skentelyn on kuitenkin tuottanut my\u00f6nteisi\u00e4 kokemuksia tutkimushankkeeseemme osallistuvilla hyvinvointialueilla. Monet ammattilaiset ovat kuvanneet, kuinka aiemmin pys\u00e4htyneet asiakasprosessit ovat edenneet, kun asiakkaan kokemus on tullut aidosti kuulluksi ja huomioiduksi ty\u00f6skentelyn keski\u00f6ss\u00e4. FIT on tarjonnut v\u00e4lineen kehitt\u00e4\u00e4 ammattilaisen omaa ty\u00f6skentely\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ammattilaisen on hyv\u00e4 luoda kohtaamiseen inhimillisyytt\u00e4 ja ihmisyytt\u00e4. Anteeksipyynn\u00f6n esitt\u00e4minen ja omien tunteiden sanoittaminen rakentavat luottamusta. Lapsen tai nuoren mahdollisen kielteisen suhtautumisen taakse on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pys\u00e4hty\u00e4, sill\u00e4 juuri sielt\u00e4 l\u00f6ytyv\u00e4t usein avaimet toimivan allianssin muodostumiseen. Allianssi rakentuu osallisuudesta ja vallan jakamisesta tavalla, <\/em>joka tukee asiakkaan toimijuutta – toki niiss\u00e4 rajoissa kuin se on mahdollista. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 asiakas kokee vastavuoroista v\u00e4litt\u00e4mist\u00e4 ja tulee n\u00e4hdyksi ja kohdatuksi omana itsen\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Sosiaality\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4 on hy\u00f6dynnetty runsaasti psykoterapiasta per\u00e4isin olevia menetelmi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on tarjonnut v\u00e4lineit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, millainen vuorovaikutus edist\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6suhteen syntymist\u00e4 ja yll\u00e4pit\u00e4mist\u00e4. Sosiaality\u00f6n tutkijat ovat nostaneet vahvasti esiin ihmisoikeuskysymyksi\u00e4 sek\u00e4 vastustaneet kaikenlaista syrjint\u00e4\u00e4 ja asiakkaiden kategorisointia. Lis\u00e4ksi on kiinnitetty huomiota institutionaalisiin kohtaamisiin liittyviin valtasuhteisiin sek\u00e4 asiakkaan osallisuuden merkitykseen. N\u00e4m\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdat sosiaality\u00f6ss\u00e4 luovat hyv\u00e4n perustan palautetietoisen asiakasty\u00f6n kehitt\u00e4miselle. <\/p>\n\n\n\n

Sosiaality\u00f6ss\u00e4 onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 etsi\u00e4 aktiivisesti keinoja purkaa asiakas\u2013ammattilainen-suhteeseen liittyv\u00e4\u00e4 ep\u00e4tasapainoa. FIT on yksi t\u00e4llainen keino, sill\u00e4 siin\u00e4 kehotetaan k\u00e4\u00e4nt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakaskohtaamiseen liittyv\u00e4 peili ammattilaiseen itseens\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in on aiheellista kysy\u00e4: miten voisin toimia toisin, jotta yhteisty\u00f6 olisi aidosti toimivaa? Mit\u00e4 omassa toiminnassani voisi muuttua, jotta luottamukseen syntyneit\u00e4 s\u00e4r\u00f6j\u00e4 olisi mahdollista korjata?<\/p>\n\n\n\n

FIT ty\u00f6skentely\u00e4 j\u00e4sent\u00e4v\u00e4t teoriat ja siihen liittyv\u00e4t mallit ovat apuv\u00e4lineit\u00e4 asiakkaan ja ammattilaisen v\u00e4lisen suhteen rakentamisessa ja tavoitteiden saavuttamisessa. Ihmisten v\u00e4lisess\u00e4 suhteessa tapahtuu kuitenkin aina jotakin ainutlaatuista, jota ei voi metodisesti ns. ottaa haltuun. T\u00e4llaista allianssin perimm\u00e4ist\u00e4 merkityst\u00e4 voisi kuvata filosofi Esa Saarisen (2022) tavoin inhimillisen kohtaamisen tilana, jossa voi synty\u00e4 \u201dhyv\u00e4enteist\u00e4 toiveikkuutta, jossa keskustelun osapuolet voivat olla turvassa ajatustensa kanssa\u201d. Kun yhteys l\u00f6ytyy, syntyy tavoitteelliselle ty\u00f6skentelylle muutosta mahdollistava kasvualusta.<\/p>\n\n\n\n

Aiheeseen liittyv\u00e4\u00e4 kirjallisuutta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

de Greef, M., Pijnenburg, H. M., van Hattum, M. J. C., McLeod, B. D., & Scholte, R. H. J. (2017). Parent-professional alliance and outcomes of child, parent, and family treatment: A systematic review. Journal of Child and Family Studies, 26(4), 961\u2013976. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s10826-016-0620-5<\/a><\/p>\n\n\n\n

Gy\u00fcre, K., A.G. T\u00f8ge & I. Malmberg-Heimonen. 2022. \u201cStrengthening the working alliance between social workers and parents living in households with low income.\u201d EUR J SOC WORK<\/em> 25(4): 617-629. https:\/\/doi.org\/10.1080\/13691457.2020.1832053<\/p>\n\n\n\n

Rick Hood, Maria Brent, Simon Abbott & Daniele Sartori (2019). A Study of Practitioner\u2013Service User. Relationships in Social Work. British Journal of Social Work 49, 787\u2013805 doi: 10.1093\/bjsw\/bcy082<\/em><\/p>\n\n\n\n

Saarinen Esa (2022). L\u00e4nsimaisen filosofian historia huipulta huipulle Sokrateksesta Marxiin. Helsinki: WSOY.<\/p>\n\n\n\n

Sampolahti Timo & Laitila Aarne (2022). Bruce Wampoltin psykoterapian kontekstuaalisuuden psykoterapia-ajattelu: kohti psykoterapian metamallia. Psykologia 57 (1), 22-34.<\/p>\n\n\n\n

Miller, S.D., and B. Bertolini. 2018. FIT Feedback-informed treatment \u2013 palautetietoinen hoito. Suom. J. Lehtinen and H. Rouhiainen. Helsinki: Libris Oy.<\/p>\n\n\n\n

Petrelius P, Yliruka L, M\u00f6nkk\u00f6nen K. Towards a collaborative and innovative practice improvement paradigm in child protection? In: Serbati S, Marthinsen E, Featherstone B, editors. [Teoksen nimi]<\/em>. Bristol: Bristol University Press; 2025. p.\u00a093\u2013113. doi:10.46692\/9781447374503.006
<\/p>\n\n\n\n

Norcross, J. C. (Ed.). (2011). Psychotherapy relationships that work: Evidence-based responsiveness<\/em> (2nd ed.). Oxford University Press. https:\/\/doi.org\/10.1093\/acprof:oso\/9780199737208.001.0001<\/a><\/p>\n\n\n\n

Wampolt Bruce.E & Imel Zac.E. (2015). The great Psychotherapy debate. The evidence for What Makes Psychotherapy Work. London: Routledge.<\/p>\n\n\n\n

Weiste, Elina,Melissa Stevanovic & Lise-Lotte Uusitalo (2023). Valta ja asiantuntijuus yhteisess\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00e4\u00f6ksenteossa. Teoksessa  Melissa Stevanovic (toim. Yhdess\u00e4 p\u00e4\u00e4tetty. Kohti tasa-arvoista vuorovaikutusta ja osallistumista. Helsinki: Gaudeamus.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Allianssi osana palautetietoista k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 Asiakkaan ja ammattilaisen v\u00e4linen yhteisty\u00f6suhde tai ty\u00f6liitto allianssi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 palautetietoisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4, mutta toki laajemminkin tuloksellisessa asiakasty\u00f6ss\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 puhumme ty\u00f6skentelyallianssista laadullisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta siten, ett\u00e4 tarkoitamme sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ja asiakkaan v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6suhdetta, jota luonnehtii avoimuus ja molemminpuolinen reflektiivisyys siten, ett\u00e4 asiakkaan osallisuus ja toimijuus vahvistuvat. Sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuvat rakenteet sek\u00e4 toiminnan tehostamiseen […]<\/p>\n","protected":false},"author":779,"featured_media":436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6,28,8,25,5,26],"class_list":["post-261","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-allianssi","tag-asiakaskohtaaminen","tag-fit","tag-osallisuus","tag-palautetietoisuus","tag-toimijuus"],"acf":[],"yoast_head":"\nMiksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4? - FITFUTURA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4? - FITFUTURA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Allianssi osana palautetietoista k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 Asiakkaan ja ammattilaisen v\u00e4linen yhteisty\u00f6suhde tai ty\u00f6liitto allianssi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 palautetietoisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4, mutta toki laajemminkin tuloksellisessa asiakasty\u00f6ss\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 puhumme ty\u00f6skentelyallianssista laadullisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta siten, ett\u00e4 tarkoitamme sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ja asiakkaan v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6suhdetta, jota luonnehtii avoimuus ja molemminpuolinen reflektiivisyys siten, ett\u00e4 asiakkaan osallisuus ja toimijuus vahvistuvat. Sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuvat rakenteet sek\u00e4 toiminnan tehostamiseen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FITFUTURA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-10T12:52:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-24T05:28:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-content\/uploads\/sites\/239\/2026\/04\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kaarinam\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kaarinam\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"kaarinam\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4af2c6be86278ab3bf61c6db71b0f1c9\"},\"headline\":\"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?\",\"datePublished\":\"2026-04-10T12:52:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T05:28:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/\"},\"wordCount\":1727,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/239\\\/2026\\\/04\\\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Allianssi\",\"Asiakaskohtaaminen\",\"FIT\",\"Osallisuus\",\"Palautetietoisuus\",\"Toimijuus\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/\",\"name\":\"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4? - FITFUTURA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/239\\\/2026\\\/04\\\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-10T12:52:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T05:28:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4af2c6be86278ab3bf61c6db71b0f1c9\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/239\\\/2026\\\/04\\\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/239\\\/2026\\\/04\\\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/2026\\\/04\\\/10\\\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/\",\"name\":\"FITFUTURA\",\"description\":\"Ihmist\u00e4 kohtaamassa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4af2c6be86278ab3bf61c6db71b0f1c9\",\"name\":\"kaarinam\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1e2b8fc43fd958aaf6f7339414b1ab85392316be605486de8d2e1b21c50fd3c0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1e2b8fc43fd958aaf6f7339414b1ab85392316be605486de8d2e1b21c50fd3c0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1e2b8fc43fd958aaf6f7339414b1ab85392316be605486de8d2e1b21c50fd3c0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kaarinam\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/fitfutura\\\/author\\\/kaarinam\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4? - FITFUTURA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4? - FITFUTURA","og_description":"Allianssi osana palautetietoista k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 Asiakkaan ja ammattilaisen v\u00e4linen yhteisty\u00f6suhde tai ty\u00f6liitto allianssi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 palautetietoisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4, mutta toki laajemminkin tuloksellisessa asiakasty\u00f6ss\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 puhumme ty\u00f6skentelyallianssista laadullisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta siten, ett\u00e4 tarkoitamme sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ja asiakkaan v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6suhdetta, jota luonnehtii avoimuus ja molemminpuolinen reflektiivisyys siten, ett\u00e4 asiakkaan osallisuus ja toimijuus vahvistuvat. Sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuvat rakenteet sek\u00e4 toiminnan tehostamiseen […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/","og_site_name":"FITFUTURA","article_published_time":"2026-04-10T12:52:21+00:00","article_modified_time":"2026-04-24T05:28:25+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-content\/uploads\/sites\/239\/2026\/04\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"kaarinam","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"kaarinam","Arvioitu lukuaika":"10 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/"},"author":{"name":"kaarinam","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/#\/schema\/person\/4af2c6be86278ab3bf61c6db71b0f1c9"},"headline":"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?","datePublished":"2026-04-10T12:52:21+00:00","dateModified":"2026-04-24T05:28:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/"},"wordCount":1727,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-content\/uploads\/sites\/239\/2026\/04\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg","keywords":["Allianssi","Asiakaskohtaaminen","FIT","Osallisuus","Palautetietoisuus","Toimijuus"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/","name":"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4? - FITFUTURA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-content\/uploads\/sites\/239\/2026\/04\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg","datePublished":"2026-04-10T12:52:21+00:00","dateModified":"2026-04-24T05:28:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/#\/schema\/person\/4af2c6be86278ab3bf61c6db71b0f1c9"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-content\/uploads\/sites\/239\/2026\/04\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-content\/uploads\/sites\/239\/2026\/04\/mary1826-management-2161487-scaled.jpg","width":2560,"height":1440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/2026\/04\/10\/miksi-asiakkaan-ja-ammattilaisen-yhteistyosuhteen-eli-allianssin-arviointi-on-tarkeaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miksi asiakkaan ja ammattilaisen yhteisty\u00f6suhteen eli allianssin arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/","name":"FITFUTURA","description":"Ihmist\u00e4 kohtaamassa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/#\/schema\/person\/4af2c6be86278ab3bf61c6db71b0f1c9","name":"kaarinam","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1e2b8fc43fd958aaf6f7339414b1ab85392316be605486de8d2e1b21c50fd3c0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1e2b8fc43fd958aaf6f7339414b1ab85392316be605486de8d2e1b21c50fd3c0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1e2b8fc43fd958aaf6f7339414b1ab85392316be605486de8d2e1b21c50fd3c0?s=96&d=mm&r=g","caption":"kaarinam"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/author\/kaarinam\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/users\/779"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=261"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":454,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions\/454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/media\/436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/fitfutura\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}