{"id":212,"date":"2022-02-25T10:49:27","date_gmt":"2022-02-25T08:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/?p=212"},"modified":"2022-02-25T10:49:28","modified_gmt":"2022-02-25T08:49:28","slug":"etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/","title":{"rendered":"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Viimeisen kahden vuoden aikana olemme saaneet maistaa et\u00e4ty\u00f6n arkea useilla toimialoilla. My\u00f6s hallitusammattilaiset ovat ty\u00f6skennelleet p\u00e4\u00e4osin et\u00e4n\u00e4 koronapandemian aikana. Esimerkiksi pitk\u00e4n linjan hallitusammattilainen <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mika-sutinen-09332b4\/\">Mika Sutinen<\/a> kertoo, ett\u00e4 korona-aikana ty\u00f6skentely on hoitunut l\u00e4hes kokonaan et\u00e4n\u00e4 ja suurelta osin kotoa k\u00e4sin. Eri yritysten hallituksen kokoukset johdetaan et\u00e4yhteyksin, samoin strategiaty\u00f6skentely sek\u00e4 ep\u00e4viralliset ja viralliset keskustelut hallituksen j\u00e4senten kesken. K\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on lukuisia viestint\u00e4kanavia ja erilaisia viestint\u00e4teknologisia ratkaisuja, kuten Microsoft Teams, HowSpace ja WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et\u00e4kokous pit\u00e4\u00e4 valmistella hyvin<\/h2>\n\n\n\n<p>Et\u00e4johtajille yksi yleisimmist\u00e4 ja t\u00e4rkeimmist\u00e4 vuorovaikutustilanteista on et\u00e4kokousten johtaminen. Ennen koronapandemiaa et\u00e4kokouksia pidettiin harvemmin, mutta t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kokoukset toteutetaan p\u00e4\u00e4osin et\u00e4yhteyksin. Onnistuakseen hyvin t\u00e4llaisten kokousten johtaminen vaatii puheenjohtajalta hyv\u00e4\u00e4 valmistelua, kuten kokouskutsun l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 agendan ja kokousmateriaalien suunnittelua hyviss\u00e4 ajoin ennen tapaamista. N\u00e4in osallistujien on mahdollista perehty\u00e4 k\u00e4sitelt\u00e4viin asioihin, pohtia mahdollisia kysymyksi\u00e4 ja kannanottojaan etuk\u00e4teen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vuorovaikutukseen t\u00e4ytyy kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota<\/h2>\n\n\n\n<p>Et\u00e4kokouksessa puheenjohtaja on vastuussa puheenvuorojen tasapuolisesta jakamisesta, ajank\u00e4yt\u00f6n hallinnasta sek\u00e4 osallistujien aktivoimisesta yhteisten asioiden k\u00e4sittelyyn. Kokouksen alussa on hyv\u00e4 sopia pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t puheenvuorojen ottamiseen. Varsinkin hybridikokouksissa on v\u00e4ltett\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4lle puhumista, mit\u00e4 tapahtuu helposti silloin, kun osa kokouksen osallistujista on mukana paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja osa on mukana lankoja pitkin. Jotta <a href=\"https:\/\/jyx.jyu.fi\/handle\/123456789\/59786\">vuorovaikutus kokouksessa<\/a> ei j\u00e4isi liikaa puheenjohtajan ja yksitt\u00e4isen osallistujan v\u00e4liseksi vuoropuheluksi, puheenjohtaja tekem\u00e4t kierrokset ja suorat kysymykset aktivoivat kaikkia osallistujia. My\u00f6s chat-toiminnon k\u00e4yt\u00f6ll\u00e4 kokouksiin voi saada lis\u00e4\u00e4 vuorovaikutteisuutta ja vaihtelua. Osallistujia voi pyyt\u00e4\u00e4 kirjoittamaan kommentteja tai kannanottoja chattiin keskustelun kirvoittamiseksi. Toisaalta puheenjohtajan teht\u00e4v\u00e4 on my\u00f6s tarvittaessa rajoittaa puheaikaa aikataulussa pysymiseksi.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Useissa organisaatiossa on luotu yhteisi\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 kameroiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n et\u00e4kokouksissa. Kameran v\u00e4litt\u00e4m\u00e4n videokuvan kautta kokouksen osallistujille v\u00e4littyy enemm\u00e4n sanattoman viestinn\u00e4n piirteit\u00e4, kuin jos kameraa pidet\u00e4\u00e4n kiinni. <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/full\/10.1177\/2329488416685068\">Sanaton viestint\u00e4<\/a> \u2013 kuten \u00e4\u00e4nen piirteet, katse, kasvojen ilmeet, vartalon yl\u00e4osan liikkeet ja asennot \u2013 auttavat tulkitsemaan ja ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n toisten viestej\u00e4 paremmin. Kokouksen osallistujien n\u00e4keminen auttaa my\u00f6s yhteis\u00f6llisyyden luomisessa ja sen yll\u00e4pit\u00e4misess\u00e4, mik\u00e4 on <a href=\"https:\/\/www.frontiersin.org\/articles\/10.3389\/fpsyg.2019.01938\/full\">tutkitusti yksi et\u00e4johtamisen haasteista.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">V\u00e4lill\u00e4 on hyv\u00e4 tavata fyysisesti kasvokkain<\/h2>\n\n\n\n<p>Puheenjohtajan kannattaa harkita, mik\u00e4 on et\u00e4kokousten ja kasvokkaisten l\u00e4hikokousten sopiva rytmitys. Esimerkiksi Mika Sutisen mukaan hallituksen kokoukset voi j\u00e4sent\u00e4\u00e4 niin, ett\u00e4 kolmen lyhyemm\u00e4n et\u00e4kokouksen j\u00e4lkeen pidet\u00e4\u00e4n pidempikestoinen l\u00e4hikokous. N\u00e4in s\u00e4\u00e4styy resursseja matkustamisen j\u00e4\u00e4dess\u00e4 minimiin, mutta toisaalta on mahdollisuus k\u00e4sitell\u00e4 vaativampia ja enemm\u00e4n yhteist\u00e4 pohdintaa vaativia asioita l\u00e4hikokouksessa. Koronasta ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksista huolimatta et\u00e4kokoukset eiv\u00e4t kokonaan korvaa fyysisi\u00e4 kasvokkaisia kohtaamisia ja l\u00e4hikokouksilla on yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 merkityksens\u00e4 liike-el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kirjoittajat: Jonna Koponen ja Lotta Salin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viimeisen kahden vuoden aikana olemme saaneet maistaa et\u00e4ty\u00f6n arkea useilla toimialoilla. My\u00f6s hallitusammattilaiset ovat ty\u00f6skennelleet p\u00e4\u00e4osin et\u00e4n\u00e4 koronapandemian aikana. Esimerkiksi pitk\u00e4n linjan hallitusammattilainen Mika Sutinen kertoo, ett\u00e4 korona-aikana ty\u00f6skentely on hoitunut l\u00e4hes kokonaan et\u00e4n\u00e4 ja suurelta osin kotoa k\u00e4sin. Eri yritysten hallituksen kokoukset johdetaan et\u00e4yhteyksin, samoin strategiaty\u00f6skentely sek\u00e4 ep\u00e4viralliset ja viralliset keskustelut hallituksen j\u00e4senten kesken. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":459,"featured_media":215,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,32],"tags":[38,13,35],"class_list":["post-212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etajohtaminen","category-etakokoukset","tag-digitaalinen-viestinta","tag-etajohtaminen","tag-etakokoukset"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4 - Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4 - Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Viimeisen kahden vuoden aikana olemme saaneet maistaa et\u00e4ty\u00f6n arkea useilla toimialoilla. My\u00f6s hallitusammattilaiset ovat ty\u00f6skennelleet p\u00e4\u00e4osin et\u00e4n\u00e4 koronapandemian aikana. Esimerkiksi pitk\u00e4n linjan hallitusammattilainen Mika Sutinen kertoo, ett\u00e4 korona-aikana ty\u00f6skentely on hoitunut l\u00e4hes kokonaan et\u00e4n\u00e4 ja suurelta osin kotoa k\u00e4sin. Eri yritysten hallituksen kokoukset johdetaan et\u00e4yhteyksin, samoin strategiaty\u00f6skentely sek\u00e4 ep\u00e4viralliset ja viralliset keskustelut hallituksen j\u00e4senten kesken. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-25T08:49:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-25T08:49:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/164\/2022\/02\/Nimeton-suunn.malli_-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cb1494352c3be3b2c8f9c05d48000816\"},\"headline\":\"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4\",\"datePublished\":\"2022-02-25T08:49:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-25T08:49:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/\"},\"wordCount\":486,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/164\\\/2022\\\/02\\\/Nimeton-suunn.malli_.png\",\"keywords\":[\"digitaalinen viestint\u00e4\",\"et\u00e4johtaminen\",\"et\u00e4kokoukset\"],\"articleSection\":[\"Et\u00e4johtaminen\",\"Et\u00e4kokoukset\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/\",\"name\":\"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4 - Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/164\\\/2022\\\/02\\\/Nimeton-suunn.malli_.png\",\"datePublished\":\"2022-02-25T08:49:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-25T08:49:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cb1494352c3be3b2c8f9c05d48000816\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/164\\\/2022\\\/02\\\/Nimeton-suunn.malli_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/164\\\/2022\\\/02\\\/Nimeton-suunn.malli_.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Et\u00e4kokoukset\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/2022\\\/02\\\/25\\\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/\",\"name\":\"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/etajohtaminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cb1494352c3be3b2c8f9c05d48000816\",\"name\":\"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e206c7be9210722467ebdd5eb72e57073ff4c87860234bb4289a75bb370365e3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e206c7be9210722467ebdd5eb72e57073ff4c87860234bb4289a75bb370365e3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e206c7be9210722467ebdd5eb72e57073ff4c87860234bb4289a75bb370365e3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4 - Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4 - Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","og_description":"Viimeisen kahden vuoden aikana olemme saaneet maistaa et\u00e4ty\u00f6n arkea useilla toimialoilla. My\u00f6s hallitusammattilaiset ovat ty\u00f6skennelleet p\u00e4\u00e4osin et\u00e4n\u00e4 koronapandemian aikana. Esimerkiksi pitk\u00e4n linjan hallitusammattilainen Mika Sutinen kertoo, ett\u00e4 korona-aikana ty\u00f6skentely on hoitunut l\u00e4hes kokonaan et\u00e4n\u00e4 ja suurelta osin kotoa k\u00e4sin. Eri yritysten hallituksen kokoukset johdetaan et\u00e4yhteyksin, samoin strategiaty\u00f6skentely sek\u00e4 ep\u00e4viralliset ja viralliset keskustelut hallituksen j\u00e4senten kesken. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/","og_site_name":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","article_published_time":"2022-02-25T08:49:27+00:00","article_modified_time":"2022-02-25T08:49:28+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/164\/2022\/02\/Nimeton-suunn.malli_-1024x576.png","type":"image\/png"}],"author":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/"},"author":{"name":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/#\/schema\/person\/cb1494352c3be3b2c8f9c05d48000816"},"headline":"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4","datePublished":"2022-02-25T08:49:27+00:00","dateModified":"2022-02-25T08:49:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/"},"wordCount":486,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/164\/2022\/02\/Nimeton-suunn.malli_.png","keywords":["digitaalinen viestint\u00e4","et\u00e4johtaminen","et\u00e4kokoukset"],"articleSection":["Et\u00e4johtaminen","Et\u00e4kokoukset"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/","name":"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4 - Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/164\/2022\/02\/Nimeton-suunn.malli_.png","datePublished":"2022-02-25T08:49:27+00:00","dateModified":"2022-02-25T08:49:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/#\/schema\/person\/cb1494352c3be3b2c8f9c05d48000816"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/164\/2022\/02\/Nimeton-suunn.malli_.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/164\/2022\/02\/Nimeton-suunn.malli_.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Et\u00e4kokoukset"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/02\/25\/etakokousten-tehokas-johtaminen-on-tarkea-osa-etajohtajan-tyota\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Et\u00e4kokousten tehokas johtaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa et\u00e4johtajan ty\u00f6t\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/","name":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/#\/schema\/person\/cb1494352c3be3b2c8f9c05d48000816","name":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e206c7be9210722467ebdd5eb72e57073ff4c87860234bb4289a75bb370365e3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e206c7be9210722467ebdd5eb72e57073ff4c87860234bb4289a75bb370365e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e206c7be9210722467ebdd5eb72e57073ff4c87860234bb4289a75bb370365e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/459"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":218,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/212\/revisions\/218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}