{"version":"1.0","provider_name":"Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen","title":"Palautteen merkitys et\u00e4johtamisessa - Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"wo6IO832T6\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/12\/15\/palautteen-merkitys-etajohtamisessa\/\">Palautteen merkitys et\u00e4johtamisessa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/2022\/12\/15\/palautteen-merkitys-etajohtamisessa\/embed\/#?secret=wo6IO832T6\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Palautteen merkitys et\u00e4johtamisessa&#8221; &#8212; Et\u00e4johtaminen ja viestint\u00e4\" data-secret=\"wo6IO832T6\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/etajohtaminen\/wp-content\/uploads\/sites\/164\/2022\/12\/snowflake-g8b0dad967_1920.jpg","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1280,"description":"N\u00e4in joulun alla moni reflektoi, mit\u00e4 on vuoden aikana saanut aikaan. Pohditaan, mitk\u00e4 ovat vuoden \u201dtopit ja flopit\u201d sek\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n lupauksia uuteen alkavaan vuoteen. Yhteisiss\u00e4 johtajan ja johdettavan v\u00e4lisiss\u00e4 keskusteluissa on mahdollisuus antaa ja vastaanottaa palautetta sek\u00e4 kiitt\u00e4\u00e4 kuluneen vuoden aikana tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Palaute on t\u00e4rke\u00e4 osa arvostavaa et\u00e4johtamista, jonka soisi olevan arkinen ja jokap\u00e4iv\u00e4inen [&hellip;]"}